云端同步生活

2012 就这么硬生生地来了,回望过去一年,借助移动电子设备和云端同步服务极大提高了生活效率。利用现代科技简化生活,而不让生活被现代科技束缚,这是我所追求和倡导的。元旦伊始,我重新整理了自己的社交网络和各种同步路径,现分享如下:

1、这一年随着微博的火爆,我也将过多精力投入在了微博的信息碎片海洋中(当然这部分也有工作需要)。2012年计划,除常规维护的几个工作账号外,个人账号减少不必要的关注,定位于获取有质量的信息、了解牛人的思维方式和与亲密友人保持沟通。

为什么国内还有那么多网站使用.NET架构  

一、目前使用.NET 的国内大型网站有哪些?

二、为什么这么多网站使用Windows/.NET?

  • 创业初期,创始人非技术背景出身,对Unix/Linux存在恐惧心理或对使用何种平台和框架没有想法。
  • 创业初期,创始人技术出身,选择了自己擅长的语言。

Google谷歌搜索引擎关于多语言内容标识的识别

许多网站都为全球用户提供服务。针对用户使用的不同语言或所处的不同地区,每个网站都有不同的方式为用户提供合适的内容。去年,为了这样的网站能够支持用不同的语言模板呈现相同的内容,我们进行了详细的分析。如今,我们将对多语言内容的支持更进一步,提高处理以下两种情形的能力:

17个即将消亡的公司和产品

美国科技网站PCWorld周四刊载文章,列举了2012年或之后可能即将在市场上消失的17个产品、公司或技术,人们耳熟能详的RIM、雅虎、优盘和CD均在其列。以下是全文:

没有什么东西是永恒的,特别是在科技行业更是如此。即使是现在必备产品或媒体曝光率最高的公司也有可能会迅速消亡。以下列出了可能会即将消亡的17个产品、公司或技术。

腾讯公司旗下SOSO地图街景服务正式上线

12月26日,腾讯公司旗下SOSO地图街景服务正式上线。SOSO街景地图将为用户提供城市街道的360度全景图像,用户可以通过该服务获得如临其境的地图浏览体验。SOSO地图也因而成为国内首家推出高清街景地图的在线地图平台,一场由技术变革引发的地图产品换代正在行业中拉开帷幕。

我从乔布斯身上学到的12节课
前苹果首席步道师Guy Kawasaki和乔布斯共事多年,他分享了从乔布斯身上学到的12节课。很靠谱。

5个被Google惩罚的知名网站
Google一直声明自己不会人工干预搜索结果,而其非官方口号也是“不作恶”。不过当一些网站采用非常恶劣的方法来获取好的排名及利益的时候,Google会有针对性的改变算法来进行针对性的处理,特别是一些比较大型的网站及知名品牌。由于关注的人很多,所以当这些网站采用一些“非正当”方式来获取体面的排名时,往往会造成“明星效应”。而每次针对这些大型站点做出降权处理的同时,也伴随着Google新的一次算法升级,同时也给中小站长在敲响了警钟。这篇文章所记录的就是5个曾被Google惩罚的知名品牌站点。

乔布斯的那些经典的激励我们的语录
1、不要按照用户的坏习惯去设计,也不要按照程序员的思维去设计!
1, do not according to user bad habits to design, also do not according to programmers thinking design!

2、有好的想法要坚持,不要被其他人的观点的噪声掩盖你真正的内心的声音。当你的想法站不住时,立即大度的丢弃,这其实是更是一种坚持。
2, have good ideas are going to insist, don’t be others’ opinion noise drown out your own inner voice. When your ideas stand, immediately magnanimous discard it is, and it is also a kind of persistence.

CNZZ“热点图”发布,全面抗衡百度统计热图 | www.imdouz.com
继2011年1月百度统计推出免费智能热图功能后,百度统计在站长界的地位一升再升。半年之后,国内老牌的网站数据统计网站CNZZ推出了自己的热点图。不同的是,百度统计仍然以邀请码的方式分批次的允许用户访问热图,而CNZZ热图则对所有免费用户完全的公开。此举不得不说是拉取市场占有率的有力一击,而同时也确实大大方便了工作在一线的各大网站站长。

小米是一家奇怪的公司:揭秘小米用CSP重新发明手机 | www.imdouz.com
小米是一家奇怪的公司。
作为创业公司,它竟然有7个联合创始人,来自微软、谷歌、摩托罗拉等5个不同的地方。这些公司所做的事、做事的风格、流程,甚至气质都大为不同。表面看来,光是“多文化”的融合,就够这家新生公司头疼了。更何况,大家还都是“主事人”。
这还不算。作为一家成立才1年多的创业公司,小米并不算知名企业,但它招聘的标准比微软都高。它不仅要求应聘者是好工程师、业内精英,还要求他们必须要有创业激情和人生理想,“不仅要工程师的身体,还要他们的灵魂”。
分页: 1/8 第一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下页 最后页 [ 显示模式: 摘要 | 列表 ]